Produkter - Peak Balance

Produkter

TrivselTrivsel Fokus i dagligdagen og arbejdslivet har stor betydning, så i trivselsprogrammet arbejder vi med at fokusere på positive mål og værdier, bevidsthed omkring den indre dialog, kommunikation, motivation og hvordan vi kan give plads til hinanden på en måde som giver arbejdsglæde, energi og trivsel. KLIK og læs mere /produkter/trivsel.aspx

TalenterTalenter I talentudvikling indgår et nyudviklet psykologisk værktøj til afklaring af den enkeltes behov, motiver, karrierestil- og behov. KLIK og læs mere /produkter/talenter.aspx

CoachingCoaching Du bruger Coaching til at arbejde med din personlige og/eller jobmæssige udvikling, så du bliver mere klar på hvad du vil, kan og står for. KLIK og læs mere /produkter/coaching.aspx

LedelseLedelse "De bedste ledere får deres medarbejdere til at grine tre gange mere end andre ledere"   Kilde/citat: Daniel Goleman KLIK og læs mere /produkter/ledelse.aspx

SalgSalg At kunne flytte fokus fra løsning til kundens behov, og gøre det på en måde, som støtter kunden i at skelne mellem symptomer og årsager til nuværende situation er en grundlæggende tanke i vores  unikke salgskoncept.   Klik her og læs mere… /produkter/salg.aspx

WorkshopsWorkshops Boost din virksomhed med en workshop - eller en række workshops. Det kan f.eks. bruges til at øge produktiviteten, skabe lavere sygefravær eller bare give gejst i afdelingen igen. KLIK og læs mere /produkter/workshops.aspx

StrategiStrategi Peak Balance har stor erfaring med at arbejde med forretningsudvikling i både mindre og større virksomheder. KLIK og læs mere /produkter/strategi.aspx

StressStress Hvordan forebygger man stress på arbejdspladsen? KLIK og læs mere /produkter/stress.aspx

Teambuilding ombord!

Gennem en kombination af øvelser ombord og teamcoaching i land med vore erfarne erhvervscoaches, får teamet ikke blot forståelse for egne styrker og svagheder - det trænes også i at udnytte disse til at skabe værdi for sig selv og virksomheden.

Læs mere

CITAT

"De bedste ledere får deres medarbejdere til at grine tre gange mere end andre ledere"

Kilde/citat: Daniel Goleman