Afgørende
ansvarlighed

 


 

Hjørnestenen i organisationskultur

Forløs dit teams og dit projekts potentiale

Ansvarlighed er forskellen mellem sunde og usunde organisationer og relationer. Når mennesker lærer at holde hinanden ansvarlige, vokser tillid, effektivitet, engagement og resultater, og I kan eksekvere effektivt.

De fleste tøver med at adressere problemer, når kollegaer for eksempel laver uacceptable short-cuts og work-arounds, mangler detaljeorientering, og ikke gør opgaver helt færdige. Jo længere tid det tager at adressere, desto værre bliver det.

Afgørende Ansvarlighed giver dig færdighederne til at adressere og diskutere problemerne, påvirke adfærden, løfte hinanden i teamet, og lukke det gap der er mellem forventet performance og faktisk performance. 


Ikon_sort_bøger

+8 MIO. 

bøger solgt

Ikon_sort_mennesker

+2,7 MIO. 

mennesker undervist

Ikon_sort_globus

22 SPROG 

i 170 lande

Ikon_sort_trofæ

6. ÅR I TRÆK 

som Top 20 Leadership Training Company


Crucial Accountability computer 2

Sådan udvikler I ansvarlighed i organisationen

Lær en praktisk, skridt-for-skridt metode til at løse performance problemer, styrke tillid og pålidelighed og eliminere inkonsekvens. Download træningsoversigten for mere information om de færdigheder, der læres og træningsmetoder der anvendes.

Download kursusbeskrivelse

Skal vi tage en uforpligtende samtale? Kontakt os her


Ikon_mål_nyblå

LÆR AT MESTRE PERFORMANCE SAMTALER

Lær at bruge motivation og evnen til at lukke hullerne mellem den forventede adfærd og den faktiske.

 

Ikon_projekt_nyblå

LÆR AT LEDE PROJEKTER UDEN AT OVERTAGE DEM

Lær at holde kollegaer ansvarlige for proces, mål og timeline uden at virke irriterende og indblandende.

 

Ikon_adfærd_nyblå

LØS ADFÆRDSPROBLEMER


Løs performance problemer, dårlig adfærd og bristede forventninger på en støttende måde uden brug af magt.


Effektiv læring i et fleksibelt format

Uanset om træningen foregår live-online eller live in-person, lærer deltagerne at udvikle ansvarlighed hos dem selv og andre gennem undervisning, refleksion, øvelser og coaching.

 

 

Learning options 0.1
COLOURBOX32923382-komprimeret

Ansvarlighed i virkeligheden

Alle, der er afhængige af andres arbejde, for at kunne udføre sit eget, vil have udbytte af træning i Afgørende Ansvarlighed. Virksomheder fortæller om resultater med højere tillid, engagement, performance og meget mere.

EFFEKTIVITET

Case uddannelse: 50% færre klager

SAMARBEJDE / SILO

Case ejendom: Eliminerede magtbaser og grænser mellem afdelinger.

SIKKERHED

Case energi: 55% forbedring i antallet af hændelser, og ingen arbejdsulykker der tvang medarbejderen til at blive væk fra arbejdet.

FORANDRING & TRIVSEL

Case sundhed: Nedgang i sygefravær fra 15 til 12 dage pr. fuldtidsansat, og medarbejdertilfredsheden steg til 64% over regionens gennemsnit.

Case service: 8% nedgang i medarbejderomsætning.

Case energi: 40% nedgang i medarbejderomsætning.

Skal vi tage en uforpligtende samtale?

Eller er du bare nysgerrig efter at høre mere? Kontakt os herunder, så vender vi tilbage til dig indenfor 1-2 dage. 

Nyhedsbrev VitalSmarts Iphone
Crucial Accountability

AFGØRENDE ANSVARLIGHED (CRUCIAL ACCOUNTABILITY)

Laver du planer, sætter mål, uddelegerer opgaver og krydser fingre for, at folk er ansvarlige nok til at levere på dem?

Afgørende Ansvarlighed fortsætter med at forbedre relationer, teams og organisationer over hele verden ved at lære dem færdighederne til at holde hinanden ansvarlige.

 

Læs første kapitel