kundecases

 

 

CASES: FORANDRING OG TRANSFORMATION

ActionSportGames A/S

Industri: Sport- og fritidsudstyr

Hvad gør man, når ledelsen er gået i opløsning, og onboardingen af et nyt management team er endt i fiasko? Dette scenarie stod ASG overfor, da de kontaktede os tilbage i 2019.

Læs hvordan ASG arbejdede aktivt med at ændre adfærden, og hvilke markante resultater, de har fået.

Læs casen om ASG

Case-ASG
Inf_David_NewmontMining

NEWMONT MINING

På trods af at Newmont Mining lå blandt branchens bedste i forhold til antallet af alvorlige arbejdsskader, mente de, at én alvorlig arbejdsskade var én for meget.

Læs her hvordan Newmont Mining formåede at reducere antallet af alvorlige arbejdsskader med 73% på blot to år.

Læs casen om Newmont Mining

Se casen om Newmont Mining

MENLO

Hvordan bygger man en kultur baseret på samarbejde og innovation, og hvilken adfærd er afgørende for at det lykkes?

Se og læs hvordan Menlo fik succes med netop dette, og hvordan de kom i mål på deres rejse. 

Læs casen om Menlo

Se casen om Menlo

Case Study — Influencer and Menlo Innovations
Abbott case

ABBOTT LABORATORIES

Hvordan kan en kulturændring sikre forbedret engagement, trivsel og performance blandt medarbejderne? Og hvilken adfærd er afgørende for, at det lykkes?

Læs mere om hvordan Abbott Laboratories kom i mål med deres kulturforandring.

Læs casen om Abbott Laboratories

CASES: SUND HIGH PERFORMANCE

ActionSportGames A/S

Industri: Sports- og fritidsudstyr 

Hvad gør man, når ledelsen er gået i opløsning, og onboardingen af et nyt management team er endt i fiasko? Dette scenarie stod ASG overfor, da de kontaktede os tilbage i 2021

Læs hvordan ASG arbejdede aktivt med at ændre adfærden, og hvilke markante resultater, de har fået.

 

Læs casen om ASG

Case ASG01

AT&T

Industri: Telekom

Hvordan formåede AT&T at reducere sine faktureringsomkostninger med 30%, samtidig med at de skulle skære ned på antal ansatte, forbedre arbejdsmoralen, udskifte teknologi og ikke mindst opretholde en høj kvalitet? Læs hvordan AT&T lykkedes og kom i mål med deres projekt. 

Læs casen om AT&T

At&T Case

Cerner Corporation

Industri: Medicinal

Efter en massiv vækst i både indtjening og antal ansatte, stod Cerner med en masse nye medarbejdere, der alle havde brug for ledere. Derudover havde de et mål om om at reducere medicinske fejl og påvirke resultaterne for patienter verden over. For at kunne realisere dette, krævede det at de fandt ledere internt i virksomheden. Læs hvordan Cerner formåede at realisere deres mål. 

Læs casen om Cerner Corporation

Cerner Case

Excel Polymers

Industri: Produktion 

Hvordan formåede Excel Polymers at forbedre deres kunderelationer samtidig med at de stod i en reorganisering, skulle implementere agile samt genopbygge virksomhedens identitet? Læs hvordan Excel Polymers kom i mål med deres proces.

Læs casen om Excel Polymers

Excel Case

Pride

Industri: Olie & Gas

Hvordan formåede Pride at forbedre den generelle sikkerhed for deres medarbejdere samt deres KPI, der måler antal utilsigtede hændelser og ulykker, med hele 55% på et enkelt år? Læs hvordan Pride formåede at realisere deres mål. 

Læs casen om Pride

Pride Case 01

Robroy

Industri: Produktion

Hvordan lykkedes Robroy med at få medarbejdere der ikke performede, specielt i relation til engagement, produktivitet og kvalitet, til at performe over forventet? Læs hvordan Robroy formåede at sikre en 15% stigning i salg pr. medarbejder samt en kvalitetsforbedring på 50%. 

 

Læs casen om Robroy

Robroy Case01

Sprint

Industri: Telekom 

Med en kultur præget af manglende konflikthåndtering, projekter der altid var forsinkede, øgede omkostninger, og resultater der ikke var tilfredstillende, vidste Sprint at de måtte gøre noget. Læs hvordan Sprint blandt andet formåede at øge produktiviteten med 93%

Læs casen om Sprint

Sprint Case01

Lockheed Martin

Industri: Luftfart 

Med en kultur præget af magtkampe, politisk adfærd, silo-arbejde, manglende beslutningsprocesser og spildte ressourcer og tid, vidste Lockheed Martin, at de måtte gøre noget. Læs hvordan de lykkedes at vinde et 200 miliarder dollar udbud, der sikrede dem deres overlevelse.

Læs casen om Lockheed Martin

Lockheed

CASES: TEAMS OG PROJEKTER

Case-ASG

ActionSportGames A/S

Industri: Sport- og fritidsudstyr

Hvad gør man, når ledelsen er gået i opløsning, og onboardingen af et nyt management team er endt i fiasko? Dette scenarie stod ASG overfor, da de kontaktede os tilbage i 2019.

Læs hvordan ASG arbejdede aktivt med at ændre adfærden, og hvilke markante resultater, de har fået.

Læs casen om ASG

SPRINT

Industri: Telekom

Med en kultur præget af manglende konflikthåndtering, projekter der altid var forsinkede og gik over budget, og resultater der ikke var tilfredstillende, vidste Sprint at de måtte gøre noget. Læs hvordan Sprint blandt andet formåede at øge produktiviteten med 93%

Læs casen om Sprint

Computer sprint case
Pride case

PRIDE

Industri: Olie & Gas

Hvordan formåede Pride at forbedre den generelle sikkerhed for deres medarbejdere i forhold til utilsigtede hændelser og ulykker med hele 55% på et enkelt år? Læs hvordan Pride lykkedes med at realisere deres mål. 

Læs casen om Pride